출장을 마치고 집으로 돌아오는 길에 저녁 식사 후 지인들과 함께 간단히 소주를 마셨습니다. 운전 중 편의점 앞 골목에서 앞 차량이 잠시 정차하던 중, 브레이크를 늦게 밟아 접촉사고가 발생했습니다. 상대 운전자분은 사고 직후 경미한 통증이 있다고 말씀하셨고, 직접 병원에 방문해서 몇 차례 통원치료만 받고 계신 것으로 알고 있습니다. 저는 바로 보험사 측에 사고 접수를 했고, 상대방에게 치료 꼭 잘 받으시라고 말씀드렸습니다. 아직 서로 합의서를 작성하지는 않았고, 금전적 합의에 대한 논의는 없었습니다. 사고 직후 경찰이 현장에 와서 음주측정을 진행했는데, 혈중알코올농도 결과가 0.12가 나왔습니다. 며칠 후 경찰서에서 연락이 와서 관련 조사를 진행하게 되었습니다. 상대방은 입원을 하지 않았고, 통원치료로 진단 결과 전치 7일을 받으셨다고만 들은 상황입니다. 이런 경우 음주로 인한 사고에서 피해자가 전치 2주 미만일 때, 형사적으로 어떤 처벌이나 절차가 따르게 되는지 궁금합니다.

프로젝트 회의 도중에 팀장 김**이 제게 반복적으로 불필요하게 목소리를 높이고, 자료 준비와 관련해 인신공격적인 발언을 하는 상황이 있습니다. 이런 일이 회의 시간이나 점심시간 후 사무실에서 동료들이 있는 자리에서 발생하는데, 명확한 증거가 없어 나중에 상황을 설명할 때 애매할 것 같다는 생각이 듭니다. 혹시 앞으로 이런 일이 다시 반복된다면, 회의실이나 사무공간과 같은 공개된 자리에서 해당 상황을 휴대폰 녹음이나 영상 촬영으로 남겨두고 싶습니다. 다만, 동료들의 동의 없이 촬영을 시도할 경우 법적으로 문제되는지 미리 알고자 합니다. 저는 완전히 사적인 공간이 아닌, 다른 분들도 드나드는 개방된 장소에서만 이런 증거를 확보할 생각이며, 화장실이나 휴게실 안팎처럼 사생활이 침해될 수 있는 곳에서는 촬영할 생각이 없습니다. 동료들의 사적인 이야기까지 우연히 녹음·촬영되는 경우가 생길까봐 조심스럽기도 합니다. 혹시 저와 직접 관련된 직장 내 괴롭힘 상황을 증거로 남기기 위해, 동료들에게 사전 동의 없이 녹음 또는 촬영을 하는 것이 법적으로 문제가 될 수 있을지 궁금합니다.

저는 친척 결혼식 경조사비를 이체하려 통장에 접속하려고 했는데, 갑자기 농협 인터넷뱅킹에 접속이 차단되었다는 메시지를 받았습니다. 은행 콜센터에 전화를 해서 확인해 보니, 제 명의 계좌가 온라인에서 금융사기 피해신고 접수로 인해 지급정지 절차가 진행 중이라며, 직접 방문이나 별도 절차 없이는 사용할 수 없다고만 설명해 줬습니다. 그 전에 계좌 거래와 관련해 무언가 연락을 받은 적도 없었고, 경찰이나 은행에서 우편이나 이메일로 어떤 안내문도 받아본 적이 없습니다. 제 이름이 누군가의 사기에 연루됐다는 건지도 이해가 가지 않아 혼란스럽습니다. 금융사기와 무관하게 정상적으로 사용해 온 계좌인데, 이렇게 갑자기 지급정지 통보를 받은 경우 구체적으로 어떤 절차를 밟아야 하는지, 오해를 풀고 해제 요청을 하려면 무엇부터 확인하고 준비해야 하는지 궁금합니다.

제 이름으로 운영 중인 법인에서 2023년 하반기부터 2024년 초까지 사무실 임대료나 비품 구입 등 공식적으로 처리하기 어려운 경비를 해결할 목적으로, 실제 근무하지 않는 지인 두 명을 직원으로 허위 등재하여 급여를 지급하는 방식으로 법인 계좌에서 현금을 여러 차례 인출한 적이 있습니다. 매월 지급된 급여 명목의 돈을 실제로는 대표자인 제가 직접 찾아서 사적으로 사용하기도 했고, 일부는 가족 행사 비용이나, 회사와 무관한 다른 개인적인 목적으로 쓰기도 했습니다. 은행에서는 최근 들어 현금 인출 사유가 자주 반복되었던 점과, 허위 직원 급여로 신고된 점을 근거로 자금세탁 의심 거래로 보고 해명을 요구하고 있습니다. 이런 상황에서 저에게 적용될 수 있는 법적인 책임이나 규제에는 어떤 것들이 있을지 궁금합니다.

자동차 전용 주차장에서 근무하는 중, 업무를 하다 보면 렌터카 차량이 요금을 내지 않은 채 출차해 버리는 일이 종종 발생하고 있습니다. 주로 타지에서 여행 온 분들이 렌터카를 몰고 오셔서 주차했다가 나가시며 요금을 납부하지 않고 출차하는 경우가 많습니다. 이럴 때마다 현장에서 우선 미납 사실을 안내하고, 요금 고지서를 차량 등록증에 기재된 소유자인 렌터카 회사 주소로 보내고 있습니다. 렌터카 회사 쪽에서는 다시 임차인 정보를 알려주면서 '진짜 요금 미납책임은 임차인에게 있다'며 임차인에게 다시 고지해달라고 요청해 오곤 합니다. 저는 렌터카 회사와 임차인 모두에게 압류예정 통지서를 발송했고, 여러 차례 독촉했음에도 요금 납부가 이루어지지 않으면 궁극적으로 렌터카에 대해 차량 압류 등록을 하고 있습니다. 단, 실제로 번호판까지 영치하는 조치는 하지 않고, 압류 등록만 진행합니다. 매번 이 과정에서 렌터카 회사 쪽에서는 자신들은 단순히 차량 소유자일 뿐, '실질적 관리책임자'는 아니라는 이유로 '차량 압류는 부당하다'고 강하게 항의합니다. 본인들은 임차인의 신원을 소명했으니 압류를 임차인에게 해야 하고, 렌터카 자체의 재산권행사에 제한을 두면 손해가 크다며 민원을 제기하기도 하였습니다. 실제로 임차인에게 발송한 요금 고지서가 제대로 전달되지 않는 경우가 많고, 렌터카 사업자 주소 역시 연락이 늦어지는 일이 잦아 미납 관리에 애를 먹고 있습니다. 이처럼 렌터카 미납 주차요금 문제의 책임 소재가 매번 논란이 되는 상황에서, 저 같은 주차장 관리자로서 주차장법상 차량 소유주인 렌터카 업체에 대해 차량 압류 등록 조치(번호판 영치 배제)가 법적으로 허용되는지 궁금합니다. 이 과정에서 임차인에게 책임을 전가할 수 있는 여지는 없는지도 함께 확인이 가능한지 알고 싶습니다.

체코 프라하에서 개최된 박람회 참가를 위해 회사 동료 3명과 함께 우리나라에 취항 중인 저가항공사 항공편을 예매했습니다. 저는 오전에 휴대폰으로 받은 e-티켓에서 분명히 '보딩 시간 13:45'라고 확인하고, 박람회 일정 때문에 예정된 시간에 맞춰 공항에 도착했습니다. 탑승구 앞에 도착하니 이미 접근 자체가 불가했고, 그제서야 항공사 직원이 전화로 “탑승구가 닫혀 있어 합류가 어렵다”라고만 통지하였습니다. 탑승구 앞에서는 파이널콜 방송이나 안내 멘트도 듣지 못했고, 근처 탑승객 몇 명도 같은 상황을 겪었는지 항의하는 모습을 봤습니다. 저는 혹시나 몰라 현장 상황과 직원들 간의 대화를 스마트폰으로 녹음했고, 동행인과 함께 각각 33만 원씩 새로운 항공권을 구매하여 도착지를 변경해 이동할 수밖에 없었습니다. 사후에 담당자에게 추가적인 설명이나 정식 안내 공지가 전달된 바도 없고, 따로 사유서 같은 것도 받지 못했습니다. 저는 보딩 타임과 실제 탑승 절차 사이 불일치로 인해 발생한 피해에 대해 항공사 측에 어떤 방법으로 이의를 제기할 수 있는지, 또 구체적으로 어디에서 신고 또는 분쟁조정 신청을 진행해야 하는지 알고 싶습니다.

대학 교직원으로 재직하면서 급여 산정 방식과 관련해 궁금한 점이 있어 글을 올립니다. 저는 현재 한 교육재단 소속 대학에서 근무하고 있습니다. 입사 당시부터 교직원 급여에 관해서는 재단과 대학의 보수규정에 따르며, 단체협약과 취업규칙에도 동일한 조항이 들어가 있는 것으로 알고 있습니다. 올해 초 인사과에서 전달받은 안내문에 따르면, 평소에는 국가공무원 보수규정에 따라 매해 인상분이 반영되는 것이 원칙이지만, 대학 예산 상황이 어렵다는 이유로 이사회에서 논의 끝에 기관장 결재를 거쳐 금년도 인상분만 한정적으로 동결하게 되었다고 합니다. 이때 교직원 전체를 대상으로 의견을 구하거나 동의 절차를 거친 바는 없었습니다. 이 안내문을 보고 교직원 몇몇과 이야기를 나눈 결과, 그동안은 매년 자동적으로 인상분이 반영되어온 관행이 이어졌기 때문에, 별도의 공지나 협의를 거치지 않고 급여 인상분을 특정 기간 동결하는 것이 가능한 상황인지 궁금하다는 의견이 있었습니다. 저 역시 기존의 급여 규정 중에는 기관장이 예산 사정이 특히 어려울 때 인상분에 한해 별도로 결정할 수 있다는 조항이 있는 것은 알고 있습니다. 하지만 이 조항만 근거로 삼아, 별도의 규정 개정이나 새로운 규정을 신설하지 않고 바로 급여 인상분만 일방적으로 동결하는 것이, 근로기준법상 근로자에게 불리한 취업규칙 변경에 해당하는지 문의드리고 싶습니다. 이 같은 방식의 급여 동결에 정당성 문제가 발생되는지 궁금합니다.

상가 내 미용실에서 고객과의 분쟁이 있었습니다. 제가 운영하는 곳에서 머리를 시술받은 뒤, 한 손님이 시술 결과에 불만이 있다며 환불과 위자료를 요구하셨습니다. 처음에는 미안한 마음에 서비스 금액 전액을 계좌이체로 돌려드렸고, 이후엔 추가로 150만 원의 위로금을 더 송금했습니다. 서로 관련 내용을 문자로 주고받으며, 재발방지 약속과 더 이상의 추가 요구는 없기로 구두상으로 합의하였고, 별도 합의서는 작성하지 않았습니다. 얼마 후 해당 손님이 전화로 시술 부작용 치료를 이유로 추가 비용을 다시 요청하였습니다. 저는 상대방이 정말 병원 치료가 필요할 수 있다고 생각해서 두 번째로 80만 원을 송금했습니다. 이때도 문자와 통화 녹음 등으로 증거는 일부 남아 있습니다. 손님께 이후로는 연락이나 추가 요구 없이 서로 일절 간섭하지 않기로 거듭 요청하며 수차례 부탁했습니다. 그런데 약 한 달 뒤, 다시 같은 손님으로부터 예전과 유사한 내용의 추가 금전 지급 요구가 왔고, 또 합의 내용을 지키지 않을 경우 법적 절차를 진행하겠다는 말까지 있었습니다. 이런 상황에서 추가 요구나 반복적인 연락, 협박성 언행에 어떻게 대응해야 하는지 궁금합니다.

가구 소매업을 하고 있는데 몇 해 전 납품한 상품 대금을 받지 못해 법원에 지급명령 신청을 하게 되었습니다. 판결문을 받은 뒤로 여러 차례 채권자 주소지와 연락처를 확인하며 자진 상환을 요청했으나 금전적 사정이 어렵다는 답만 돌아왔습니다. 이후 신용정보업체의 도움을 받아 해당 채무자 명의로 된 은행 계좌 정보를 확보하였고, 압류 신청을 법적으로 진행했습니다. 막상 강제집행 절차가 진행되어 은행에서 계좌 압류 통보가 오긴 했지만, 계좌 내 예금 잔고가 거의 남아있지 않아 실제로 회수할 수 있는 금액은 매우 적거나 아예 없는 상황입니다. 채무자의 명의로 된 차량이나 부동산은 있는지 여기저기 확인했지만, 최근에 추가로 매입한 자산은 없는 것 같습니다. 또, 이전에 채무자가 가족 이름으로 차량을 변경한 것 같다는 얘기를 주변에서 들은 적이 있으나 공식적으로 확인된 바는 없습니다. 이처럼 예금 계좌로 강제집행을 시도했으나 현금 회수가 어려운 경우, 다른 재산으로 강제집행을 계속 시도할 수 있는 방법이 있는지 알고 싶습니다. 채무자의 자산이 가족이나 지인의 명의로 넘어간 정황이 있을 때에도 집행을 추진할 수 있는 절차가 있는지 궁금합니다.

운수업체에서 주간 배송기사로 근무하면서, 출퇴근용으로 사용하던 제 승용차가 근저당 얽힘으로 인해 명의 이전이 어려워진 일이 있었습니다. 몇 달 전부터는 차량 관리를 저보다 자유로운 시간대에 일하는 여동생에게 맡기고 있었습니다. 최근 명절 연휴에 부모님 댁에 모여 오랜만에 가족들과 시간을 보낸 후, 다시 복귀하던 중 예상치 못한 음주운전 단속에 적발된 상황이 있었습니다. 사건 당일 밤, 가족 행사가 끝나고 함께 남아있던 외삼촌이 갑자기 건강이 나빠져 병원을 급히 찾아갈 일이 생겼습니다. 그 과정에서 모두가 술에 취해있던 터라, 필요에 의해 숙취가 덜 깬 상태에서 동생 승용차(제가 불편해서 잠시 탈 때 쓰던 차량)를 운행하게 되었고, 자정 무렵 1차 경찰 단속에 걸려 음주 측정 결과 적발 기준을 초과한 수치로 바로 경찰 조사를 받았습니다. 며칠 후에는, 업무파트 동료가 휴가를 맞아 개인 차량을 사무실로 직접 옮기지 못하게 되어 대신 차량을 인수해달라는 부탁을 받았고, 새벽 시간에 짧은 거리라 생각해 운전대를 잡았다가, 고속도로 졸음쉼터에서 쉬고 있을 때 두 번째로 음주운전 적발이 있었습니다. 당시 저는 무면허 상태였습니다. 이후에는 동생과 집에서 함께 술을 마시고 쉬던 중, 거주지 아파트 관리사무소에서 주차 구역 변경 안내 전화를 계속 받아, 동생 차량을 잠시 이동시키던 중 또 다시 음주운전 단속에 적발되는 일이 생겨 세 번째로 조사를 받았습니다. 재판 과정에서 검사는 징역 2년을 구형했고, 최종 선고에서는 실형 5개월이 내려졌습니다. 판결서는 아직 제가 직접 받아보지 못했고, 담당 변호사만 내용을 확인한 상태입니다. 선고 후 다시는 같은 실수를 반복하지 않도록 청소업체에 재취업하여 차량을 함께 쓰는 업무도 모두 정리했습니다. 현재 이 판결에 대해 항소를 검토하려고 하며, 감형 혹은 집행유예 처분을 받을 수 있는 사정이나 향후 항소 절차와 관련해서 무엇을 준비해야 할지 구체적으로 알고자 합니다. 이런 상황에서 제가 진행할 수 있는 항소 절차나 실제로 감형에 영향을 미칠 수 있는 점이 무엇인지 궁금합니다?