부당이득 반환 지연이자 시작일과 법정이율 변경 적용 기준은?
2016다253297
요약
이 판결은 부당이득 반환 의무의 지연손해금 발생 시기와 법정이율 개정 시점의 적용 기준을 명확히 하였습니다.
#부당이득 반환
#지연손해금 기산일
#법정이율 개정
재개발 이전고시 후 수용재결 무효·취소 청구 가능성
2013두11536
요약
도시 및 주거환경정비법상 이전고시 효력 발생 후에는 일부 내용 변경.전체 무효화.수용재결.이의재결의 취소.무효확인 청구가 허용되지 않습니다.
#재개발구역
#이전고시
#수용재결
확인의 소·협약유효확인청구의 이익 및 학교의 당사자능력 판단
2014다208255
요약
확인의 소의 확인이익은 원고의 권리.지위에 현존하는 불안.위험을 가장 적절히 해소하는 경우에만 인정됩니다.
#협약유효확인
#확인의 소
#확인이익
상표 결합부 '몬스터' 식별력 없는 경우 유사성 판단기준
2015후932
요약
상표의 일부가 독립적 식별력이 없거나 미약(AKA 다수 등록.공공 사용된 경우)하면 그 부분은 요부가 될 수 없으며, 상표 유사성은 전체적 관찰로 판단해야 합니다.
#상표 유사성
#결합상표 요부
#식별력
공무원 재직기간 합산신청 퇴직 후 불가 및 확인소송 제한
2014두43264
요약
공무원연금법상 재직기간 합산신청은 오직 재직 중인 공무원만 가능하며, 퇴직 후에는 허용되지 않습니다.
#공무원연금
#재직기간합산
#퇴직공무원
적격분할 사후관리 시 지배주식 포함 범위·사업 전체 기준 판단
2016두51535
요약
분할신설법인이 지배목적 보유 주식 등 자산을 적격분할로 승계한 경우, 사후관리에서 ‘사업 폐지’ 여부는 지배목적 주식 가액을 고정자산가액에 포함해 판단해야 하며, 개별 사업장이 아닌 승계받은 전체 사업을 기준 삼아야 합니다.
#적격분할
#사후관리
#고정자산가액
업무상배임죄에서 재산상 실해 발생 위험이 인정되는 기준은?
2017도6151
요약
업무상배임죄에서는 손해가 현실적으로 발생하지 않았더라도, 손해 발생의 구체적.현실적 위험이 있으면 성립할 수 있습니다.
#업무상배임
#재산상 손해
#실해 발생 위험
기간제교향악단 단원 재위촉 거부 기준과 갱신기대권
2015두44493
요약
기간제 근로자가 근로계약 갱신에 정당한 기대권이 있으면 사용자가 합리적 이유 없이 갱신을 거부할 수 없고, 신규채용절차 강제 등 기대권 박탈은 부당하다고 판시했습니다.
#기간제 근로자
#교향악단 단원
#갱신기대권
근로복지공단의 산재보험 대위권 범위와 위자료 청구 가능 여부
2017다231119
요약
자동차사고로 사망한 근로자에게 산재보험급여(유족급여.장의비)를 지급한 근로복지공단이 가해자 보험자에 대해 대위권을 행사할 때, 위자료 청구권은 대위할 수 없고, 실제 손해액 중 위자료를 제외한 금액만 구상할 수 있음이 확립됐습니다.
#근로복지공단
#산재보험
#자동차보험
정신질환자 보호 목적 일반병원 입원이 위법한가요
2014도16236
요약
정신의료기관이 아닌 일반병원에 정신질환자를 수용하는 행위는 목적이 치료나 보호라 해도 정신보건법상 금지된 '수용'에 해당할 수 있습니다.
#정신질환자 입원
#정신보건법
#일반병원 수용