보증인의 사전 구상권, 주채무자에게 먼저 청구할 수 있는 조건과 실무 전략
보증 사건을 다루면서 보면, 사전 구상권의 존재 자체를 모르고 주채무자의 변제를 무작정 기다리다가 재산이 모두 처분된 뒤에야 뒤늦게 소송을 제기하시는 분들이 적지 않습니다. 이행기 도래 직후가 사전 구상권 행사의 최...
민사·계약
수용 감정 재평가 신청 방법과 실무에서 꼭 알아야 할 핵심 포인트
수용 보상 사건을 다루면서 느끼는 점은, 재평가 신청 기한인 30일을 놓치는 분들이 의외로 많다는 것입니다. 보상액 통지서를 받으면 가장 먼저 기한을 확인하시고, 기존 감정평가서의 비교표준지 선정과 시점수정 적용이 ...
부동산
분양가 상한제 적용 분쟁, 대응 절차와 준비 서류 총정리
분양가 상한제 관련 분쟁을 다루면서 보면, 택지비 감정평가의 부당성을 뒤늦게 인지하여 제소기간을 넘기는 경우가 적지 않습니다. 분양 공고문과 분양가 산출 내역서를 수령하시는 즉시 전문가의 검토를 받아보시길 권합니다....
부동산
보험설계사 고용보험 특례, 가입하면 실업급여 받을 수 있나요
보험설계사 사건을 다루면서 보면, 특례 고용보험에 가입만 되어 있으면 당연히 실업급여를 받는다고 오해하시는 분들이 많습니다. 이직 사유와 소득 감소 입증이 수급 여부를 가르는 핵심인 만큼, 퇴사 전부터 진료기록과 소...
노동
주주총회 의장의 권한은 어디까지일까, 경영권 분쟁의 숨은 쟁점
경영권 분쟁 사건을 다루면서 느끼는 점은, 지분율 확보 못지않게 주주총회 당일의 절차적 정당성 확보가 승패를 가른다는 것입니다. 특히 의장 권한 남용에 대한 대비는 총회 전에 완료되어야 하며, 속기록과 영상 녹화 등...
기업·사업
야간·휴일 근로수당 3년치 소급 청구, 어디까지 받을 수 있나
임금 사건을 다루면서 보면, 자신에게 야간·휴일수당 청구권이 있다는 사실조차 모르고 지나치는 분들이 정말 많습니다. 출퇴근 기록과 급여명세서만 잘 챙겨도 회수 가능성이 크게 올라가니, 미지급이 의심되면 시효가 지나기...
노동
이사의 위법행위 유지청구, 실제 사례로 알아보는 주주의 대응법
경영권 분쟁에서 소수주주가 대응 시기를 놓치는 경우를 실무에서 자주 보게 됩니다. 위법행위 유지청구는 손해가 발생하기 전에 활용할 수 있는 사전 예방적 수단이므로, 이사의 위법행위 징후가 포착되면 즉시 증거를 확보하...
기업·사업
연체이자 약정, 어디까지 유효한가 - 법적 한계와 실무 판단 기준
제 경험상 연체이자 분쟁은 채권자가 상한 규정을 모르고 과다하게 약정한 경우가 대부분입니다. 약정서 작성 단계에서 이자제한법 상한을 반영하지 않으면 추후 초과분 반환 소송에서 오히려 불리해질 수 있습니다. 기존 계약...
민사·계약
온라인 멤버십 자동결제 해지, 환불받는 법 절차 총정리
온라인 구독 분쟁을 다루면서 보면, 해지 완료 화면 캡처 하나가 있느냐 없느냐로 결과가 갈리는 경우가 많습니다. 무료 체험 전환이나 해지 방해가 의심된다면 결제내역과 안내 문구를 시간순으로 정리해 두시고, 사업자가 ...
민사·계약
가정폭력 접근금지 명령, 어떻게 집행되나요? 실제 사례로 보는 대응법
가정폭력 사건을 다루면서 느낀 점은, 접근금지 명령을 받고도 위반 상황을 그냥 참고 넘기시는 분들이 많다는 것입니다. 한 번의 위반이라도 반드시 신고하고 기록을 남겨야 추후 강화 조치로 이어질 수 있습니다. 위협이 ...
가족·이혼·상속