은행 직원이 예금주 재산관리 사무를 담당하는지 여부와 업무상배임 성립 판단
2017도7489
요약
은행 직원은 예금주와의 관계에서 예금주 재산관리 사무를 담당하지 않습니다.
#은행직원
#예금인출
#업무상배임
배임죄 성립요건과 재산상 손해 판단 기준
2017도22
요약
배임죄는 타인의 사무를 처리하는 자가 임무 위배 행위로 재산상 이익을 취득하거나 제3자에게 취득하게 하여 본인에게 재산상 손해를 가하면 성립합니다.
#배임죄
#재산상 손해
#구체적 위험
허위세금계산서 교부와 합계표 제출 시 공급가액 산정 기준
2017도10054
요약
허위 세금계산서 발급.수취와 허위 합계표 제출은 각각 별개의 행위로 보며, 각 행위별 공급가액을 별도로 산정해야 합니다.
#허위 세금계산서
#매입·매출처별 합계표
#공급가액 산정
도로교통법 사고후미조치와 과실재물손괴죄의 성립 기준
2017도9689
요약
차량 운전자가 업무상과실로 재물을 손괴하고 필요한 조치를 하지 않은 경우, 도로교통법 제148조(고의)와 제151조(과실) 모두 별개 범죄로 성립하며, 실체적 경합범이 됩니다.
#사고후미조치
#과실재물손괴
#도로교통법위반
반의사불벌죄 처벌불원 의사표시 유효 요건 및 대리 가능성 판단기준
2017도8989
요약
반의사불벌죄에서 피해자의 처벌불원 의사표시는 진실하고 명백하게 표현되어야 하며, 피해자가 피의자.변호인에게 수사기관이나 법원에 처벌불원 의사를 대리 표시할 권한을 줄 수 있습니다.
#반의사불벌죄
#처벌불원 의사표시
#피해자 의사
명예훼손죄 공연성 전파가능성 인정 기준과 기자에 대한 언급 사례
2016도15819
요약
명예훼손죄에서 공연성은 '불특정 또는 다수인에게 전파될 가능성'만으로도 충족되며, 피고인이 기자에게 허위사실을 언급한 경우 실제 기사화되었거나 그렇게 될 가능성을 의식했다면 공연성이 인정될 수 있습니다.
#명예훼손
#공연성
#전파가능성
직업안정법상 거짓 구인광고 책임 주체 판단 기준
2016도7586
요약
직업안정법 제34조 제1항의 거짓 구인광고 책임 주체는 모집 대상이 근로기준법상 근로자인 경우에 해당합니다.
#직업안정법
#거짓 구인광고
#근로기준법상 근로자
선고유예 예외사유에 동시범 판결 전과 포함 여부 판단
2017도10577
요약
선고유예의 예외사유인 ‘자격정지 이상의 형 전과’에는 형법 제37조 후단(동시범)에 의해 금고 이상의 형을 받은 전과도 포함된다고 판시하였습니다.
#선고유예 예외사유
#동시범 판결
#자격정지형 전과
경영자 업무상배임 고의·불법이득 판단 기준과 농협법 위반 쟁점
2015도602
요약
경영자의 의사결정이 배임에 해당하는지 판단할 때, 임무 위배와 재산상 손해 인식, 불법이득 의사 등 개별 구체 사정을 종합적으로 고려하여야 하며, 단순한 손해 발생이나 과실만으로 처벌할 수 없음을 명확히 하였습니다.
#업무상배임
#경영판단
#경영자 책임
시정명령 절차 위반 시 개발제한구역법 위반죄 기각 근거
2014도12230
요약
개발제한구역에서의 시정명령을 따르지 않았더라도, 명령이 절차적으로 위법하면 해당 위반죄가 성립하지 않습니다.
#개발제한구역
#시정명령
#위법 명령