고용직 공무원 경력 미반영 무기계약직 임금차별 근로기준법 위반 판단
2017가합507736
요약
경찰청 무기계약 근로자들이 고용직 공무원 경력이 호봉에 반영되지 않아 동일.동종 업무인 기능직 공무원과 임금 차이가 발생한 사례에서, 법원은 차별적인 단체협약 조항이 근로기준법 제6조에 반해 무효이며, 직접 임금차액을 청구할 수 있다고 판시하였습니다.
#무기계약 근로자
#임금 차별
#호봉 산정
혼인 외 출생자 모자관계에서 인지 소급효 제한 적용 여부 및 상속재산 처분 효과
2018다1049
요약
혼인 외 출생자와 생모는 출생과 동시에 법률상 친자관계가 성립하며, 인지나 친생자관계존재확인판결이 필요하지 않습니다.
#혼인외출생자
#모자관계
#인지소급효
의약외품 재포장 행위, 제조행위 해당 판단기준
2016도20406
요약
의약외품의 포장을 제거.재포장하여 별도로 명칭.유효기간을 새로 기재하고 원제품과 동일성 상실.오인 우려가 크면 제조행위에 해당할 수 있음. 제조업 신고 미이행 시 약사법 위반이 될 수 있으니 제조.포장작업시 유의해야 합니다.
#의약외품 재포장
#약사법 위반
#제조행위 기준
유익비상환청구시 지출액·증가액 선택 기준은?
2018다206707
요약
점유자가 유익비상환을 청구할 때 지출금액과 현존 증가액 중 적은 금액을 회복자가 선택할 수 있으며, 두 금액 모두의 입증책임은 점유자에게 있습니다.
#유익비
#점유자
#회복자
학습지교사의 노동조합법상 근로자 인정 기준과 부당노동행위 판단
2014두12598
요약
대법원은 학습지교사들이 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자에 해당하며, 해당 노동조합도 법상 노동조합으로 인정된다고 판시했습니다.
#학습지교사
#노동조합
#근로자성
지리적 명칭+대학교 결합 교명 상표등록 가능성 판단 핵심
2015후1454
요약
현저한 지리적 명칭과 '대학교' 결합 표장이 본래 의미를 넘어 새로운 관념이나 식별력을 형성하면 상표등록이 허용됨을 명확히 한 판결입니다.
#지리적 명칭
#대학교 명칭
#상표등록
휴일근로와 연장근로수당 중복지급 여부 및 1주간 근로시간 산정 기준
2011다112391
요약
대법원은 구 근로기준법상 휴일근로시간은 1주간 기준근로시간(40시간)과 연장근로시간(12시간)에 포함되지 않으므로 휴일근로와 연장근로 가산임금 중복지급은 불인정한다고 판시하였습니다.
#휴일근로수당
#연장근로수당
#가산임금
동일 과세요건에 대한 증여세 후속 세무조사 및 재조사 금지 기준
2016두1240
요약
증여세에 관해 앞선 세무조사와 사실상 동일한 과세요건에 대한 후속 세무조사는 원칙적으로 금지됩니다.
#증여세
#중복 세무조사
#재조사 금지
기간제근로자의 계약갱신 기대권과 미근로기간의 2년 제한 포함 여부
2013다85523
요약
기간제근로자의 정당한 계약갱신 기대권이 인정되는 경우에, 사용자의 부당한 갱신거절로 근로를 제공하지 못한 기간도 기간제법 2년 사용제한기간에 포함됩니다.
#기간제근로자
#계약갱신
#기대권
치과위생사 충치치료 중 에칭·본딩 시술 무면허 의료행위 해당 판단
2017도19422
요약
충치치료 과정에서 치과위생사가 에칭.본딩 시술을 한 경우, 이는 치과위생사의 업무 범위를 벗어나는 무면허 의료행위로 판시되었습니다.
#치과위생사
#무면허 의료행위
#에칭