김
김기용 변호사
임금체불 형사 고소 전 반드시 확인해야 할 7가지 체크리스트
실무에서 보면 임금체불 고소 시 증거 부족보다 청구 범위를 좁게 잡는 실수가 더 흔합니다. 기본급뿐 아니라 퇴직금, 연장수당, 지연이자까지 포함해 전체 체불 금액을 정확히 산정하는 것이 핵심이며, 이 부분에서 전문가...
노동
임원 퇴직금 지급률 한도, 정관 규정과 산정 절차 단계별 안내
임원 퇴직금 사건을 다루면서 보면, 정관 규정 자체가 부실하거나 주주총회 결의를 생략한 채 지급해 사후에 세무상 부인되는 사례가 가장 많습니다. 퇴직 임박 시점에 급여를 올리거나 규정을 만드는 것은 합리성 부인 위험...
노동
퇴직금 계산 방법과 지급 기한, 꼭 알아야 할 핵심 정리
실무에서 퇴직금 분쟁을 다루다 보면, 평균임금 산정 과정에서 정기 상여금이나 고정 수당이 누락되어 실제보다 적은 금액을 받으시는 경우가 상당히 많습니다. 근로계약서와 급여명세서를 꼼꼼히 대조해 보시고, 계산이 복잡하...
노동
임금 공제 합법 범위와 한도, 어디까지 허용될까요
제 경험상 임금 공제 관련 분쟁은 근로자가 공제 동의서에 서명한 경우에도 자발성 입증 여부에 따라 결론이 달라지는 경우가 많습니다. 급여명세서와 근로계약서를 반드시 보관해 두시고, 공제 내역이 의심스럽다면 가능한 빨...
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김
김현귀 변호사
해고 예고수당 30일분 정확한 계산법, 청구 전 반드시 확인할 7가지
실무에서 해고 예고수당 분쟁을 다루다 보면, 통상임금 범위를 좁게 잡아 과소 청구하거나 해고 사실 자체를 증명하지 못해 어려움을 겪는 경우가 많습니다. 특히 구두 해고의 경우 증거 확보가 핵심이므로, 해고 통보 직후...
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한
한정윤 변호사
퇴직 후 임금 지연이자 연 20%, 청구 전 확인할 7가지
임금체불 사건을 다루면서 가장 안타까운 경우는, 연 20% 지연이자를 청구할 수 있는데도 모르고 원금만 받고 마무리하시는 분들입니다. 퇴직 후 14일이 지난 시점부터 계산되므로, 시간이 흐를수록 청구액이 커진다는 점...
노동
임금채권 우선변제 순위, 다른 채권보다 정말 먼저 받을 수 있을까
임금채권 우선변제를 상담하다 보면, 최우선변제 범위를 전체 체불임금으로 오해하시는 분이 많습니다. 최종 3개월분 임금과 최종 3년분 퇴직금만 담보권자보다 앞선다는 점을 정확히 이해하고, 체불 초기 단계에서 권리행사를...
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허
허제량 변호사
배우자 명의 보험금 재산분할 대상일까? 이혼 전 반드시 확인할 8가지
실제로 이혼 재산분할 사건을 진행하면서, 보험 누락으로 수천만 원을 놓치는 경우를 적지 않게 봅니다. 특히 종신보험이나 연금보험은 해약환급금이 상당함에도 조회 자체를 하지 않아 분할에서 빠지는 일이 많습니다. 보험 ...
가족·이혼·상속
임금채권 우선변제권, 핵심만 정리하면 이렇습니다
실무에서 보면 우선변제권이 있다는 사실 자체를 모르고 배당요구 기한을 놓치는 분들이 적지 않습니다. 회사가 어려워지는 징후가 보이면 급여명세서와 근로계약서부터 확보해 두시고, 가능한 빨리 전문가의 조력을 받으시길 권...
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조
조훈희 변호사
주휴수당 지급 의무, 받기 전에 반드시 확인할 7가지 체크리스트
실무에서 보면 주휴수당 미지급 사실을 퇴직 후에야 인지하시는 분들이 대부분입니다. 그때는 이미 증거가 부족하거나 시효가 임박한 경우가 많아 안타까운 상황이 생기곤 합니다. 현재 근무 중이시라면 급여명세서와 출퇴근 기...
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