김
김민웅 변호사
퇴직금 못 받아 분할 합의했는데 안 지키면? 대응법 정리
실무에서 보면 분할 합의서를 받아둔 것이 오히려 결정적 증거가 되는 경우가 많습니다. 다만 합의만 믿고 방치하다 시효 문제로 곤란을 겪는 분들이 계시니, 사업주가 지급을 미루기 시작하면 이체 내역과 합의서를 정리해 ...
노동
퇴직금 중간정산 요건과 절차, 신청 전 반드시 알아야 할 모든 것
실무에서 보면 퇴직금 중간정산 요건을 충족하면서도 증빙서류가 미비하여 처리가 지연되는 경우가 상당히 많습니다. 특히 주택 관련 사유는 무주택 요건 입증이 관건이므로, 신청 전 등기부등본과 계약서를 빈틈없이 준비하시길...
노동
해외파견 근로자 임금체불, 어디에 소송해야 하나? 관할 핵심 정리
해외파견 임금체불 사건을 다루면서 느낀 점은, 근로계약서의 당사자 표시 하나가 관할과 준거법 전부를 결정짓는다는 것입니다. 특히 귀국 후에는 현지 증거 확보가 극히 어려워지므로, 파견 중에 계약서 원본과 급여 관련 ...
노동
한
한동하 변호사
임금체불 지연이자 20%, 실제로 받아내는 방법은?
임금체불 사건을 다루면서 보면, 밀린 원금만 받으면 된다고 생각해 지연이자를 포기하시는 분들이 의외로 많습니다. 퇴직금의 경우 연 20%는 결코 작지 않으니, 청구 취지에 다 갚는 날까지의 이자를 반드시 명시하시길 ...
노동
야간·휴일 근로수당 3년치 소급 청구, 어디까지 받을 수 있나
임금 사건을 다루면서 보면, 자신에게 야간·휴일수당 청구권이 있다는 사실조차 모르고 지나치는 분들이 정말 많습니다. 출퇴근 기록과 급여명세서만 잘 챙겨도 회수 가능성이 크게 올라가니, 미지급이 의심되면 시효가 지나기...
노동
최저임금 산입범위 분쟁, 사용자가 반드시 알아야 할 핵심 쟁점
최저임금 산입범위 분쟁을 다루면서 느끼는 점은, 사업장마다 임금체계가 달라 동일한 법 조항도 적용 결과가 크게 달라진다는 것입니다. 특히 상여금의 지급 주기를 변경하면서 절차적 요건을 갖추지 못해 분쟁이 확대되는 경...
노동
김
김윤미 변호사
체불임금 소액재판 청구, 실무에서 본 효과적 전략
실무에서 보면 임금체불 사건은 노동청 진정과 민사 소액재판을 병행할 때 회수율이 가장 높습니다. 특히 가압류 시점이 늦어져 사업주가 재산을 정리해버리면 판결을 받고도 한 푼 못 받는 경우가 적지 않으니, 진정 단계부...
노동
김
김혜은 변호사
배달원 퇴직금 청구 전 반드시 확인할 7가지 체크리스트
실무에서 배달원 퇴직금 사건을 다루다 보면, 계약서만 보고 스스로 포기하시는 분들이 정말 많습니다. 하지만 실질적 근로 관계가 인정되면 수천만 원의 퇴직금을 받을 수 있는 사안도 적지 않습니다. 증거가 흩어지기 전에...
노동
고
고민지 변호사
최저임금 위반 차액 청구, 핵심 쟁점과 실무 대응 전략 정리
제 경험상 최저임금 위반 사건은 근로자 본인이 위반 사실을 인지하지 못한 채 수년간 방치되는 경우가 대부분입니다. 급여명세서상 수당 항목 구분만 꼼꼼히 확인해도 상당수 위반 사례를 발견할 수 있으니, 의심이 드신다면...
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김
김경수 변호사
재직 중 밀린 임금 청구, 회사 눈치 보지 않아도 될까요?
재직 중 임금 청구를 망설이시는 분들을 실무에서 자주 만나게 됩니다. 대부분 불이익에 대한 두려움 때문인데, 실제로는 증거 확보가 용이한 재직 시기가 청구에 훨씬 유리합니다. 소멸시효가 지나기 전에 가능한 빨리 전문...
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